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- 供應早餐
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- 空調
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媒體報導跟台北市議員陳彥伯發生不倫戀強的國安局官員黃敬琳，其實只是內鬥的棋子，而該單位內的搶位大戰正全面開打。國安局今(2)日發聲明稿澄清表示，媒體不實報導，嚴重影響國安局形象，是以訛傳訛、誤導社會大眾。
2016年9月陳彥伯九月爆出與「骨感妹」黃敬琳發生婚外情，11月時又爆出監察院接獲陳情，指控黃接近陳是「長官任務交辦」色誘陳。
國安局聲明包含四點，首先，國安局稱，本局執行相關工作均秉持依法行政、行政中立之原則，不能也不會違法行事，報導內容指稱本案當事人堅稱「長官交辦色誘」進行「國內政治偵防」，此顯屬違法行為，本局各級幹部均不可能下達任何違法命令。
其次，國安局指出，報導指稱公關室7月中旬無預警解編、「主管冷凍」乙節，實則公關室為本局任務編組，原隸屬本局秘書室，本次將公關室回歸原屬建制，原「主任」乙職，亦回歸為組長實缺，以符體制，並有效強化與督導公關業務之推動。另指稱本案涉本局派系內鬥、人事鬥爭或對象整肅之說，更屬無稽。
第三，國安局表示，有關報導「約旅館會遭跟監，疑遭設計」乙節，並非事實，若有事證請具體提供，本局當詳盡調查。
最後，國安局澄清，外界對於本案曾多予關切，本局基於當事人聲譽，均低調不予回應，並配合監察院之相關調查，惟持續有相關之不實報導，嚴重影響本局之形象，為免再次以訛傳訛，誤導社會大眾，本局特予嚴正聲明。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
飯店民宿比價尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
團體訂房黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
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